교활한 사람을 피해야 하는 이유와 그들의 특징들 9가지

우리 일상에서 종종 교활한 사람들과 마주치게 됩니다. 이들은 겉으로는 친절하고 믿음직스러워 보이지만, 그 속에는 자신만의 이익을 위해 다른 사람을 조종하고 속이려는 의도가 숨겨져 있습니다. 교활한 사람들을 잘못된 선택이나 인간관계에서 피하는 것은 매우 중요합니다. 그들이 어떤 특징을 가지고 있는지, 그리고 어떻게 그들을 피해야 하는지 사례를 통해 알아보겠습니다.

 

1. 웃음 뒤에 숨겨진 칼날: 지나친 아첨

사례: 회사에서 새로운 프로젝트가 시작되었을 때, 동료 민수는 매번 팀장에게 과도하게 아첨하며 칭찬을 쏟아냅니다. “팀장님이 없었다면 이 프로젝트는 시작도 못 했을 거예요!”라며 말하는 그의 모습은 그저 감사의 표현처럼 보이지만, 민수의 진짜 목적은 자신에게 더 많은 기회를 주게끔 만드는 것입니다. 결국 팀장은 민수에게 더 중요한 역할을 맡기게 되고, 다른 팀원들은 소외감을 느끼게 됩니다.

피하는 방법: 민수처럼 지나치게 아첨하는 사람들은 자신에게 유리한 상황을 만들기 위해 타인의 신뢰를 이용하려 합니다. 이럴 때는 아첨이 반복될수록 그 의도를 의심해야 합니다. 아첨을 들을 때마다 “왜 이렇게까지 나를 치켜세우는 걸까?”라는 의문을 가져보세요. 그리고 중요한 결정을 할 때는 그들의 의견을 곧이곧대로 받아들이기보다는, 다른 사람들의 의견과 비교해보는 것이 좋습니다.

 

2. 눈에는 눈, 이익에는 이익: 계산적인 친절

사례: 친구인 지영은 늘 남을 도와주는 사람이지만, 항상 그 뒤에 뭔가를 요구합니다. 한 번은 그녀가 갑자기 “너 이번 주말에 나 대신 내 일을 좀 해줄 수 있겠어? 내가 바빠서 그러는데…”라고 부탁합니다. 얼마 전 지영이 당신을 도와준 기억이 있어서 거절하기 어렵습니다. 하지만 그녀의 도움은 이미 자신이 필요할 때 사용할 ‘신용’을 쌓기 위한 것이었을 뿐입니다.

피하는 방법: 지영처럼 친절을 계산적으로 사용하는 사람들에게는 그들의 요구를 바로 들어주지 마세요. “도와줄 수는 있지만, 내가 그때 어떤 도움을 받았는지 다시 생각해보고 싶어”라고 말해보세요. 이렇게 하면 그들이 얼마나 계산적으로 행동하는지를 더 명확히 알 수 있습니다. 또한, 그들의 친절이 일방적이지 않도록, 항상 대가를 요구하는 경향이 있는 사람에게는 ‘거래’를 제안하는 것도 방법입니다. "네가 해준다면, 나도 그만큼 다른 도움을 받을 수 있을까?"라고 직접적으로 물어보는 것도 좋습니다.

3. 도둑이 제 발 저리듯: 모호한 대화

사례: 업무 회의 중에 팀원 중 한 명인 수진은 자주 애매한 답변을 내놓습니다. “그 부분은 나중에 다시 논의해 볼게요.”라거나 “확실하지 않지만 그렇게 하죠.”라는 말은 듣기에 괜찮아 보이지만, 정작 중요한 결정은 피하고 있는 겁니다. 나중에 문제가 발생하면 수진은 “그때 그렇게 말하지 않았잖아요.”라며 자신의 책임을 회피합니다.

피하는 방법: 수진처럼 모호한 답변으로 책임을 회피하려는 사람들과 일할 때는, 그들의 말이 얼마나 명확한지 즉시 확인하세요. “지금 당장 이 문제에 대한 당신의 명확한 의견이 필요해요”라고 요구하세요. 중요한 논의가 있을 때는 메모나 이메일로 대화를 기록해두는 것도 좋은 방법입니다. 그들이 말한 내용을 글로 남기면, 나중에 책임을 회피하려 할 때 증거로 사용할 수 있습니다.

4. 언제나 피해자: 감정적 조작

사례: 오랜 친구인 영수는 늘 자신의 불행을 이야기하며 도움을 청합니다. 그는 늘 자신이 얼마나 힘든 상황에 처해 있는지 강조하며, 친구들이 그의 문제를 해결해주길 바랍니다. 하지만 그가 받은 도움들은 어느새 잊혀지고, 영수는 반복적으로 다른 사람들의 에너지를 소모하게 만듭니다.

피하는 방법: 영수처럼 감정적으로 다른 사람을 조종하려는 사람들은 쉽게 도움을 주지 마세요. 그들의 이야기를 들어줄 때는 공감하되, 당신이 해결해줘야 한다는 압박감을 느끼지 않도록 하세요. “네가 정말 힘든 상황에 있는 건 알겠지만, 이번엔 스스로 해결해보는 게 좋을 것 같아”라고 단호하게 말하세요. 그들이 당신의 감정을 이용하려는 시도를 막기 위해, 매번 도와주는 대신 스스로 해결할 수 있도록 유도하는 것이 중요합니다.

5. 진실의 마술사: 거짓말과 왜곡

사례: 회사 동료인 지훈은 상황에 따라 진실을 왜곡하는 능력이 뛰어납니다. 프로젝트의 문제를 보고하면서도 자신에게 유리하게 데이터를 조작해 상사를 속입니다. 결과적으로 팀 전체가 잘못된 정보를 기반으로 결정을 내리게 되고, 나중에 그 피해는 고스란히 팀원들에게 돌아옵니다.

피하는 방법: 지훈처럼 거짓말을 일삼고 사실을 왜곡하는 사람들은 반드시 경계해야 합니다. 그들의 말을 맹목적으로 믿지 말고, 가능한 한 모든 정보를 직접 확인하세요. “이 정보가 정말 정확한지 내가 다시 한 번 확인해볼게”라고 말하는 습관을 들이세요. 특히 중요한 결정을 내리기 전에, 여러 출처를 통해 정보를 교차 검증하는 것이 중요합니다.

6. 책임은 너에게, 공은 나에게: 책임 회피

사례: 팀 프로젝트에서 수진은 열심히 참여하는 듯 보였지만, 문제가 발생하면 늘 “나는 그 부분에 대해 잘 몰랐어요.”라고 말하며 책임을 다른 사람에게 떠넘깁니다. 그러나 프로젝트가 성공하면, 가장 먼저 상사에게 달려가 “제 아이디어가 큰 도움이 됐던 것 같아요.”라고 자랑합니다.

피하는 방법: 책임을 회피하는 사람들과 일할 때는 반드시 역할과 책임을 명확히 나누고, 그들이 무책임하게 행동하지 못하도록 미리 대비하세요. 프로젝트 시작 전에 각자의 역할을 명확히 문서로 남기고, 정기적으로 업무 진행 상황을 점검하세요. 문제가 발생했을 때는, 그들이 쉽게 책임을 회피하지 못하도록 증거를 남겨두는 것이 중요합니다. “이 부분은 네가 담당이었지, 맞지?”라고 물으며 책임을 명확히 하는 질문을 자주 던지세요.

7. 필요할 때만 등장: 일방적인 관계

사례: 친구인 유진은 당신이 필요할 때마다 연락을 합니다. “오랜만이야! 이번 주말에 나 좀 도와줄 수 있어?”라고 말하지만, 평소에는 연락 한 통 없죠. 그녀의 목적이 달성되면, 유진은 다시 당신을 외면합니다. 이와 같은 일방적인 관계는 시간이 갈수록 당신에게 불리하게 작용합니다.

피하는 방법: 유진처럼 필요할 때만 나타나는 사람들과의 관계에서는 그들이 요구하는 것을 무조건 들어주지 마세요. “이번에는 내가 바쁘니, 다음에 나도 도와줄 수 있으면 좋겠어”라고 말해보세요. 만약 그들이 당신에게서 무엇인가를 얻고자 할 때만 나타난다면, 그런 관계는 지속할 필요가 없습니다. 그들이 필요할 때만 연락할 때는 연락을 무시하거나, 그들이 필요하지 않을 때 먼저 연락해 보세요. 그들이 진정한 친구인지 아닌지를 확인하는 좋은 방법입니다.

8. 겉과 속이 다른 이중성: 이중 얼굴

사례: 동료 경수는 상사 앞에서는 성실하고 친절한 모습을 보이지만, 동료들 사이에서는 완전히 다른 사람처럼 행동합니다. 그는 뒤에서 동료들의 험담을 하거나, 자신이 그들의 성공을 방해하는 역할을 하기도 합니다. 상사는 경수가 얼마나 좋은 직원인지 칭찬하지만, 정작 동료들은 그의 이중성 때문에 고통받습니다.

피하는 방법: 경수처럼 이중적인 행동을 하는 사람들은 그들의 진짜 성격을 드러낼 때까지 기다리세요. 그들이 상사 앞에서만 좋은 모습을 보일 때, 그들이 진짜 어떤 사람인지 관찰하고, 그 행동이 일관성이 있는지 체크하세요. 필요하다면 그들의 이중적인 행동에 대해 직접적으로 대면하고, “왜 상사 앞에서는 그렇게 행동하고, 뒤에서는 다르게 행동하나요?”라고 물어보세요. 그들이 불편해할 수 있지만, 이로 인해 그들이 다시는 그런 행동을 하지 않도록 경각심을 심어줄 수 있습니다.

9. 불필요한 드라마: 끊임없는 갈등 유발

사례: 회사에서 한 팀원인 희진은 항상 문제를 만들어냅니다. 사소한 일에도 과민반응하며, 모든 것을 복잡하게 만듭니다. 갈등이 발생할 때마다 그녀는 자신이 모든 상황의 중심에 있어야 한다고 생각합니다. 결과적으로 팀 분위기는 악화되고, 업무 효율도 떨어집니다.

피하는 방법: 희진처럼 불필요한 드라마를 유발하는 사람들과는 최대한 거리를 두고 중립적인 태도를 유지하세요. 그들이 갈등을 유발하려 할 때는 그 논쟁에 참여하지 마세요. “이 문제는 내가 관여할 일이 아닌 것 같아”라고 말하며, 차분하게 상황에서 벗어나세요. 또한, 그들이 문제를 일으킬 때는 다른 팀원들과 협력해 그들의 영향력을 최소화하세요. 때로는 그들이 벌이는 드라마에 휘말리기보다는, 그들을 무시하고 본인의 업무에 집중하는 것이 최선의 방법일 수 있습니다.

결론: 교활한 사람은 왜 피해야 하는가?

교활한 사람들은 당신의 시간과 에너지를 소모시키며, 감정적으로나 심리적으로 큰 부담을 줍니다. 이들은 자신의 이익만을 위해 타인을 이용하고, 주변에 혼란을 초래합니다. 교활한 사람들을 피하는 것은 단지 스트레스를 줄이는 것이 아니라, 자신의 삶을 더 건강하고 안정적으로 유지하기 위한 필수적인 전략입니다. 이들을 피하고, 진정성 있는 사람들과 건강한 관계를 맺는 것이 여러분의 삶을 더 행복하게 만드는 길입니다.

여러분의 삶에서 교활한 사람들의 혼란에서 벗어나, 자신의 삶을 주도적으로 이끌어 나가세요!